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为什么总是轮不到我加薪?

www.zsctrip.com2019-09-23

我要分享的原始青蛙2011.8.23

根据直联招聘的《2019职场人年中盘点报告》,有61.8%的员工表示上半年的工资到位,未提及工资的17.4%,仅支付了20.8%的员工。

您在这个20.8%中吗?

如果不是这样,您的核心竞争力很可能不够,提高核心竞争力的前提是了解自我反省。

1

顾客,为什么不买呢?

销售部门的同事Xiao Zhang曾经给客户看过我们的产品,但客户仍然犹豫,说他们应该再考虑一下,几天后再购买。

小张告诉客户,无论如何购买都比今天购买更糟糕。

他的话显然有些如意,顾客也不会改变主意。

可以想象,交易失败。

小张抱怨这位顾客的岳母,对做事不满意。但是我并没有思考我做错的地方,为什么我没有碰到客户。

另一个同事小李,他将从自己的问题中找到原因。

小李也遇到过这种情况,但他不会抱怨客户有多糟糕,而是会思考为什么客户不愿意当场购买。

通过探究客户真正不购买的原因,然后正确地指导他们,客户决定购买产品。

两家公司同时进入公司,但小李的业绩是小张的几倍。老板也更喜欢他,他的收入自然也就更多。

懂得反省的人会从自己身上找到原因,然后找到取得满意结果的方法。这将使您有机会获得升职并更快地提高薪水。

不懂自我反省的人将找不到真正的失败原因。结果是他们只能抱怨,但不能解决问题。这样的人在工作场所将是平庸的,自然不会有重大发展。

任正非在核心网产品线表彰大会上也表示:“只有强者才会自我批评,只有自我批评才会成为强者。”

2

客户,您为什么总是不满意?

我有一个朋友,他是一名软件开发人员,并且在短短三年内就从一名普通的程序员成为一名架构师。

他告诉我他的经历。当他第一次进入公司时,他觉得自己是一所著名的大学。他非常自大,不认为自己会做得不好。

但是,仅在上班后一个月,老板和客户就多次敦促完成任务。尤其是客户,我仍然觉得他正在做的系统不好,这不是很好。

起初,他觉得老板太苛刻,客户太挑剔。但是随后他开始思考为什么会这样。

当他看到技术文章时,他意识到原始人正在使用一些先进的开发技术,这比他的旧技术要好得多。

如果您再次使用该技术,那么如果项目的质量和速度得到了极大的提高,您就不会敦促客户。

从那时起,他就不再在业余时间玩游戏,而是结合工作内容来利用这段时间来学习先进的技术。

慢慢地,他的技术水平得到了提高,并且他有更好的解决方案来完成任务。不仅速度很快,程序性能得到提高,而且有时他还可以为客户提供建设性的建议并获得客户和老板的好评。

后来,原建筑师辞职了,他脱颖而出,成为了一名新建筑师。

因此,自我反思,你可以知道自己的不足,然后学会给自己一个进一步的机会。

这个朋友是通过自省找到自己的问题,然后学习更好的方法来解决问题,这样他就可以得到晋升的机会,并更快地提高薪水。

正如稻盛和夫所说,任何时候都不要忘记蔑视自省,反省自己的行为,并将其加入到生活的原则中。

3

李开复:为什么我只得1分?

李开复曾经做过暑假工人,为宾夕法尼亚州最聪明的学生讲授计算机课程。

他每天8点准时出现在教室里,然后不停地交谈,帮助这些有才华的高中生设计各种各样的作业。

在课程结束时,班上的每个学生都学会了写一个程序,这也为他赢得了宾夕法尼亚州州长的好评。

暑假结束时,他去部门主管那里领工资,发现那里有一份厚厚的报告。我问他到底是什么。

系主任告诉他这是学生对老师的评价。然后他发现最高的是5分,其他科目的老师是3-4分,他是1分。

学生们认为他的课程内容可能不错,但太枯燥了。上课期间,他不看学生的眼睛,而是独自行动。他还称之为“开幕式剧场”,音色单调,有很强的催眠作用。

李开复意识到自己的言语能力有多差,于是就向知名教授请教言语技巧,努力争取各种言语机会。

后来,他每年在各所学校讲课20次以上,并且能够应付至少100,000名学生。这一切都得益于那个暑假的自我反思。

一个成功的人也是一个知道如何反省自己的人。通过内省,发现自己的缺点,然后加以纠正,将会有更大的舞台等着您。李开复的成功与他的自我反思无关。

4

马云:如果遇到问题,自我检查的人会成功

在工作场所,您应该始终反思自己。例如,您是否努力工作,是否正确理解了老板和客户的需求,等等。

如果您不了解自我检查而看不到自己,那么就很难学习课程。从长远来看,它将停止并停止。

除了自省的意识外,还必须有自省的勇气,少责怪别人,更多地自我反省。

只有学习自我反省,发现自己的缺点或不足并加以纠正,才能在工作场所获得更好的发展,晋升和加薪不再是问题。

正如马云所说:“如果遇到问题,自我检查的人将会成功。”

-END -

本文首次出现在《职场青蛙》中,作者:凤鸣山水之友小组。

本文是第一作者的原创文章,未经授权不得复制。

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根据直联招聘的《2019职场人年中盘点报告》,有61.8%的员工表示上半年的工资到位,未提及工资的17.4%,仅支付了20.8%的员工。

您在这个20.8%中吗?

如果不是这样,您的核心竞争力很可能不够,提高核心竞争力的前提是了解自我反省。

1

顾客,为什么不买呢?

销售部门的同事Xiao Zhang曾经给客户看过我们的产品,但客户仍然犹豫,说他们应该再考虑一下,几天后再购买。

小张告诉客户,无论如何购买都比今天购买更糟糕。

他的话显然有些如意,顾客也不会改变主意。

可以想象,交易失败。

小张抱怨这位顾客的岳母,对做事不满意。但是我并没有思考我做错的地方,为什么我没有碰到客户。

另一个同事小李,他将从自己的问题中找到原因。

小李也遇到过这种情况,但他不会抱怨客户有多糟糕,而是会思考为什么客户不愿意当场购买。

通过探究客户真正不购买的原因,然后正确地指导他们,客户决定购买产品。

两家公司同时进入公司,但小李的业绩是小张的几倍。老板也更喜欢他,他的收入自然也就更多。

懂得反省的人会从自己身上找到原因,然后找到取得满意结果的方法。这将使您有机会获得升职并更快地提高薪水。

不懂自我反省的人将找不到真正的失败原因。结果是他们只能抱怨,但不能解决问题。这样的人在工作场所将是平庸的,自然不会有重大发展。

任正非在核心网产品线表彰大会上也表示:“只有强者才会自我批评,只有自我批评才会成为强者。”

2

顾客,你为什么总是不满意?

我有一个朋友,他是一个软件开发人员,在短短三年的时间里从一个普通的程序员那里成为了一名架构师。

他告诉我他的经历。刚进公司时,他觉得自己是一所名牌大学。他非常傲慢,认为自己不会干坏事。

然而,上班后仅仅一个月,老板和客户就多次催促任务进展。尤其是客户,我还是觉得他做的系统不好,不好。

起初他觉得老板太苛刻,顾客太挑剔。但后来他开始思考为什么会这样。

当他看到一个技术岗位时,他意识到原来的人在使用一些先进的开发技术,这比他的旧技术要好得多。

如果你再使用这种技术,如果项目的质量和速度有了很大的提高,你就不会催促客户了。

此后,他在业余时间不再玩游戏,而是结合工作内容利用这段时间学习先进技术。

慢慢地,他的技术水平提高了,他有更好的解决方案来完成这项任务。不仅速度快,程序性能提高,有时还能给客户提出建设性的建议,得到客户和老板的好评。

后来,原建筑师辞职了,他脱颖而出,成为了一名新建筑师。

因此,自我反省,你可以知道自己的不足,然后学会给自己再找一次机会。

这个朋友就是通过自省发现自己的问题,然后学习更好的解决问题的方法,这样他就能得到升职的机会,更快地加薪。

正如稻盛和夫所说,任何时候都不要忘记蔑视自省,反省自己的行为,并将其加入到生活的原则中。

3

李开复:为什么我只能得1分?

李开复曾经是一个暑假的暑假工,为宾夕法尼亚州最聪明的学生讲授计算机课程。

他每天八点准时出现在教室里,然后不停地讲话,以帮助这些才华横溢的高中生设计各种作业。

在课程结束时,班上的每个学生都学会编写程序,这也使他获得宾夕法尼亚州州长的好评。

暑假结束时,他去了部门负责人领取工资,并在那里找到了一份详尽的报告。我问他是什么。

系主任告诉他,这是学生对老师的评价。然后他发现最高是5分,其他科目的老师是3-4分,他是1分。

学生们认为他的课程内容可能不错,但是太无聊了。在上课期间,他没有看着学生的眼睛,但他是一个人表演。他还戏称为“开放剧院”。而且该音调是单调的并且具有很强的催眠作用。

李开复意识到自己的言语能力有多差,因此就语言技巧咨询了著名教授,并努力赢得各种言语机会。

后来,他每年在各所学校讲课20次以上,并且能够应付至少100,000名学生。这一切都得益于那个暑假的自我反思。

一个成功的人也是一个知道如何反省自己的人。通过内省,发现自己的缺点,然后加以纠正,将会有更大的舞台等着您。李开复的成功与他的自我反思无关。

4

马云:如果遇到问题,自我检查的人会成功

在工作场所,您应该始终反思自己。例如,您是否努力工作,是否正确理解了老板和客户的需求,等等。

如果您不了解自我检查而看不到自己,那么就很难学习课程。从长远来看,它将停止并停止。

除了自省的意识外,还必须有自省的勇气,少责怪别人,更多地自我反省。

只有学习自我反省,发现自己的缺点或不足并加以纠正,才能在工作场所获得更好的发展,晋升和加薪不再是问题。

正如马云所说:“如果遇到问题,自我检查的人将会成功。”

-END -

本文首次出现在《职场青蛙》中,作者:凤鸣山水之友小组。

本文是第一作者的原创文章,未经授权不得复制。

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