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注意!今年还有40天假可休!这个假再不休可能就过期了!

www.zsctrip.com2019-09-04

  不知不觉已经到了8月底

  时间快得让人有点蒙

  最近

  每天叫醒我们的是什么?

  是爱吗?是责任吗?

  No! No! No!

  当然是

  公司离不开像我这样优秀的人

  

  每天我们像打了鸡血一样拼命工作

  这样一说是不是感觉

  好久都没有假期了?

  

  小编告诉大家个好 消 息

  删删减减去掉几个周末

  距离下一个小长假——中秋节

  只有11天 了!

  惊不惊喜,开不开心

  

  不仅如此

  小编还算了一下

  2019年我们还可以放假40天呢!

  不信你看

  8 月

  听说有一种病

  叫做“八月底恐惧症 ”

  小编思索了一下

  怕不是开学恐惧症?

  

  至于上班族们,虽然八月难熬

  但是也快结束啦!

  八月还有2天喽~

  9 月

  9月不就是大家

  过完端午节就开始呼唤的嘛!

  别只顾着吃月饼~

  9月还有的假期如下

  中秋假期3天+周末6天=9天

  

  10 月

  在这个举国同庆的月份里

  咱们有的假期

  国庆假期7天+周末5天=12天

  而且这个国庆不一般

  今年是

  中华人民共和国成立70周年

  北京将举行隆重热烈的庆祝活动

  而且还有阅兵式

  (超激动)

  

  11 月

  这个月的大日子估计就是

  双十一了!

  小编知道劝大家少剁手是没用的

  那就提醒大家记得算好折价哦~

  然后什么前xxxx名半价的机会好好把握

  11月咱们的假期有

  周末9天

  

  12 月

  到了12月

  麻烦大家鼓起勇气

  回首年初立下的flag

  谢谢

  

  8月1 天+9月9 天+10月12 天

  +11月9 天+12月9 天=40 天

  这样算下来

  今年还有40天 可以休息

  好像不是那么难熬了

  

  除了这40天

  可不要忘记了年假

  还有4个多月

  今年不休可能过期了!

  年休假

  根据《职工带薪年休假条例》

  年休假在1个年度内可以集中安排

  也可以分段安排

  一般不跨年度安排

  

  小编提醒

  ▼

  还没休假的,要提前计划好年假安排。确因工作需要今年休不了年假,按照国家相关规定,对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

  你的带薪年休假休了吗?

  你打算怎样安排假期?

  

  小编温馨提示

  中秋还要加班的朋友们

  单位加班费 怎么给

  你可得清楚

  中秋加班工资计算

  根据《劳动法》,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百 的工资报酬。

  法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百 的工资报酬。

  但是,劳动者在法定节假日加班加点所取得加班工资,应并入工资、薪金收入,依法缴纳个人所得税哦~

  

  出去玩的朋友们

  也要注意了!

  中秋假期高速公路是

  不! 免! 费! 的!

  

  有那么多假期

  如果不想旅游的话

  我们还能干吗

  不如...

  回 家

  看看家里可爱的老人们

  也可以找老朋友叙叙旧

  或许还能体验体验农家乐

  

  和爸妈讲讲工作

  和兄弟姐妹聊聊城市~

  或者还可以

  谈恋爱

  具体还是你们自己看着办吧

  反正小编有对象

  

  还有一种年轻人最爱的方式

  躺 着

  当代年轻人的节假日无非

  外卖、睡大觉、刷剧、打游戏

  

  

  

  不管怎样小编都

  愿你会有始料不及的运气

  愿你会有突如其来的欢喜

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